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あなたと家族の 一番のパートナーで ありたい

MERIT 西日本シティ銀行で働くメリット

会員制福利厚生サービス

正行員同様、日常生活やレジャーなどで利用できるお得なサービスを受けることができます。

充実した福利厚生制度

1年1回無料で健康診断を受診可

2交通費は規定内で全額支給

3制服貸与

4育児・介護等による休暇制度

等、大半の福利厚生制度を行員と同様に利用可能です。

手厚い研修制度

配属前に希望に応じて最高10日間程度、研修所で事務の基本や端末の操作方法を学んでいただくことができます。配属後にも定期的にインストラクターが実地指導を行いますので、どなたでも安心して応募ができます。

ワークライフバランス

有給休暇は、勤務開始から6か月経過後、週の労働日数や勤務年数に応じて付与されます。有給休暇取得率97%(2022年度)と大半の方が休暇を取得。仕事と家庭のバランスを整えやすい環境があります。

登用制度あり

より長く働くことや仕事の幅を広げて活躍していくことを希望するスタッフには、行員への登用制度が用意されています。

精励金制度あり

当行では、1年に2回(6月・12月)精励金を支給しています。

VOICE 西日本シティ銀行で働くリアルな声

営業店スタッフ
30代

元々西日本シティ銀行で10年ほど働いた経験がありパート勤務先として選びました。行員時代の同僚から「子供がいると土日祝日が休みで、勤務時間が固定で働ける職場が安心」とアドバイスをいただいたことが決め手になりました。

営業店スタッフ
30代

働き始めてからは子育てに家事に仕事と、忙しいと思うこともありますが、生活にメリハリが出て交友関係が広がるという嬉しい変化もありました。働くことで社会とのつながりを実感でき、自分に自信が持てるようになったと感じています。

営業店スタッフ
30代

月に15日間の勤務なので、子供の学校行事や予定に合わせシフトの希望を出しています。ライフスタイルにあわせて勤務できるので、とても助かっています。生活にメリハリができ充実した毎日を送っています。

営業店スタッフ
50代

4人の育児に加え親の介護も重なり、フルタイムでは時間的にも体力的にも負担が大きくなったため、ワークライフバランスを見直すタイミングかと思い前職を退職。無理なく働ける職場を探していたところ、当行では、勤務日数や時間帯などが希望の条件に合うと考え勤務先に選びました。

営業店スタッフ
40代

最もやりがいを感じるのはお客様からの「ありがとう」の言葉です。ロビーはお客様がご来店されて、一番最初にお迎えする業務。様々なお問い合わせがありますが、丁寧にかつスムーズに手続きをご案内できた時、感謝のお言葉をかけていただいたことが、日々の励みとなっています。

営業店スタッフ
30代

当行は店舗がたくさんあるので、転勤があっても自宅から通いやすいことが魅力の1つです。子どもの急な病気や行事などでも、同僚の理解があり安心して休むことができます。夕方も繁忙日以外は残業せずに帰ることができるので、家庭優先で働くことができていると感じます。

営業店スタッフ
40代

金融業は初めてで最初は不安でしたが、根気強く丁寧なサポートがあり大変助かりました。「いつでも何回でも同じことでも聞いていいよ」と言ってくださり安心して質問できました。お客様と何気なく言葉を交わすことができたり、「ここに来たら教えてもらえて安心」と言っていただくことにやりがいを感じています。

FAQ よくある質問

Q

銀行での勤務経験がありませんが、応募できますか?

A

一般事務の経験があれば、銀行での勤務経験の有無は問いません。銀行勤務経験があるほうが早く業務が習得できるのは確かですが、配属前には研修を行うため、未経験であっても安心して業務が習得できる体制を設けています。
研修で銀行業務の基本(講義と端末操作など)を学んだ後に支店に配属されます。配属後は、本部のインストラクターが支店に出向いて、実地指導も行いますのでご安心ください。

Q

制服はありますか?

A

制服は貸与しています。

Q

残業が発生する事はありませんか?

A

残業ゼロを目標としておりますが、繁忙日(10日、25日、月末)など状況により、残業をお願いする場合があります。

Q

出勤日はどのようにして決められますか?

A

前月に職場でスケジュール調整を行います。予定がある場合は早めにご相談ください。また、お子さまの急な発熱などで急遽お休みが必要になる場合は都度、対応しておりますので安心してご相談ください。なお、曜日を指定する勤務は出来かねますのでご了承ください。

Q

転勤はありますか?

A

営業店のスタッフは、在籍が長くなると転勤があります。ただしご自宅から通勤可能な範囲です。

Q

営業目標はありますか?

A

スタッフ個人への営業目標は設けておりません。

Q

入社後に勤務形態の変更は可能ですか?

A

フルタイム勤務から短時間勤務への変更(逆も同様)については、出来る限りご希望に沿えるように対応していますので、お気軽にご相談ください。

Q

スタッフから正社員になることはできますか?

A

資格試験の取得や勤務年数等の条件がありますが、行員への登用制度があります。

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